Tag: Маркетинг

Почти половина петербуржцев мечтают о сокращенном рабочем дне в жару

31% сотрудников из Санкт-Петербурга хотели бы в жару работать меньше. 46% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 33% – о четырехдневке или удаленке.

Почти половина жителей Уфы мечтают о сокращенном рабочем дне в жару

31% сотрудников из Уфы хотели бы в жару работать меньше. 46% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 33% – о четырехдневке или удаленке.

Треть казанцев не хотели бы работать в жару

33% сотрудников из Казани хотели бы в жару работать меньше. 45% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 31% – о четырехдневке или удаленке

Треть челябинцев не хотели бы работать в жару

33% сотрудников из Челябинска хотели бы в жару работать меньше. 45% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 31% – о четырехдневке или удаленке.

Треть жителей Новосибирска не хотели бы работать в жару

38% сотрудников из Новосибирска хотели бы в жару работать меньше. 43% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 31% – о четырехдневке или удаленке

Треть омичей не хотели бы работать в жару

37% сотрудников из Омска хотели бы в жару работать меньше. 40% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 35% – о четырехдневке или удаленке.

Каждый третий екатеринбуржец хотел бы меньше работать в жару

35% сотрудников из Екатеринбурга хотели бы в жару работать меньше. 40% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 36% – о четырехдневке или удаленке.

Каждый третий нижегородец хотел бы меньше работать в жару

33% сотрудников Нижнего Новгорода хотели бы в жару работать меньше. 40% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 39% – о четырехдневке или удаленке

Каждый третий житель Красноярска хотел бы меньше работать в жару

35% сотрудников из Красноярска хотели бы в жару работать меньше. 41% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 37% – о четырехдневке или удаленке

Каждый третий россиянин хотел бы меньше работать в жару

34,2% сотрудников хотели бы в жару работать меньше. 41% мечтают о сокращенном рабочем дне летом, 37% – о четырехдневке или удаленке.

Пользовательское соглашение

Опубликовать