23,3% работодателей Самары признались, что обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
Tag: аналитика
Пятая часть работодателей Петербурга принимает решение о приеме соискателя на работу по его внешнему виду
21,1% работодателей из Санкт-Петербурга основываются на внешнем виде соискателя при принятии решения о приеме на работу
Опрятность и хорошая прическа – омские работодатели назвали особенности внешнего вида, из-за которых решают принимать ли соискателя на работу
23,4% работодателей-омичей решают принимать ли соискателя на работу, основываясь на его внешнем виде.
В Новосибирске каждый пятый работодатель принимает финальное решение о приеме соискателя на работу по его внешнему виду
21,4% работодателей Новосибирска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
Нижегородские работодатели готовы отказать соискателю в приеме на работу из-за неопрятного внешнего вида
22,6% работодателей Нижнего Новгорода обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
Почти пятая часть работодателей Красноярска хотя бы раз отказывали соискателям из-за внешнего вида
22,8% работодателей Красноярска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
Лишь пятая часть работодателей Казани обращают внимание на внешний вид соискателя при приеме на работу
20,1% работодателей обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
В Екатеринбурге внешний вид соискателя важен для каждого пятого работодателя
21,4% работодателей из Екатеринбурга обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
Почти в четверти случаев пермякам готовы отказать в приеме на работу из-за внешнего вида
23,8% работодателей из Перми решают принимать ли соискателя на работу, основываясь на его внешнем виде.
Встречают по одежке – каждый пятый работодатель принимает финальное решение о приеме соискателя на работу по его внешнему виду
21,4% работодателей обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.