1. Что дает полис ДМС?

Полис ДМС дает возможность получить качественную медицинскую помощь, а также защищает от непредвидимых расходов на медицинские услуги. Это особенно полезно для людей, которые заботятся о своем здоровье и хотят иметь доступ к лучшим медицинским услугам. Полис ДМС может включать в себя услуги, по большому спектру медицинских направлений от стоматологии до амбулаторно-поликлинической помощи. Так же он может покрывать расходы на лекарства и медицинские процедуры, которые не подлежат покрытию по полису ОМС.

По сути полис ДМС может защитить от расходов на мед обслуживание в случае заболевания. Это особенно важно для тех, кто работает в сфере, связанной с повышенным риском для здоровья, например, в промышленности или на транспорте.

Наконец, полис ДМС предоставляет возможность получить доступ к специализированным медицинским учреждениям и широкой линейке специалистов, которые могут предоставить наиболее качественную медицинскую помощь.


2. Принцип работы ДМС

Страховая компания заключает договор с компанией или организацией, которая хочет застраховать своих сотрудников от различных рисков. В рамках этого договора страховая компания обязуется выполнить компенсацию в случае наступления определенных страховых случаев, таких как острое или обострение хронического заболевания, травмы, ожоги, обморожения, отравления т.д. 


3. Плюсы ДМС для работодателя

  • Снижение рисков: работодатель может снизить риски, связанные с медицинскими расходами сотрудников, благодаря ДМС.
  • Улучшение условий труда: работодатель может улучшить условия труда для своих сотрудников, предоставив им доступ к качественной медицинской помощи.
  • Повышение лояльности сотрудников: работодатели могут повысить лояльность своих сотрудников, предоставляя им дополнительные льготы и преимущества, такие как доступ к медицинскому обслуживанию и страхованию.
  • Налоговые льготы
  • Дополнительная мотивация персонала
  • Положительная репутация компании как работодателя
  • Возможность предоставить индивидуальные условия для коллектива и топ менеджеров
  • Снижение потерь по причине временной нетрудоспособности работников


4. Плюсы ДМС для сотрудников:

  • Доступ к качественной медицинской помощи: сотрудники, имеющие ДМС, могут получать медицинскую помощь высокого качества в случае болезни или травмы.
  • Снижение финансовых рисков: отсутствие ДМС может привести к финансовым потерям в случае серьезных заболеваний или травмы.
  • Возможность выбора врача и клиники: сотрудники могут выбирать врачей и клиники, в которых они хотя лечиться, что повышает их удовлетворенность услугами, влияющими на здоровье.
  • Улучшение качества жизни: ДМС может помочь сотрудникам улучшить качество жизни, предоставляя доступ к профилактическим мерам и лечению заболеваний.
  • Увеличение продолжительности времени работы в компании: наличие ДМС повышает шансы на долгосрочную работу, так как сотрудники знают, что они могут рассчитывать на медицинскую помощь в случае необходимости.
  • Персональный подход к медицинским потребностям каждого застрахованного
  • Доступность частных и специализированных клиник 
  • Возможность обслуживания сразу в нескольких клиниках при необходимости
  • Удобное время посещения
  • Высокое качество, широкий спектр медицинских услуг 
  • Простота получения услуг и сопровождение на пути к выздоровлению
  • Доступ к специальным предложениям для покупки иных страховых продуктов


5. Минусы ДМС

К относительным минусам можно отнести то, что добавление массы расширений и дополнительных услуг в программу страхования может существенно увеличить ее стоимость. При этом базовый пакет рисков как правило является выгодным.

Определенный набор услуг: в программу входит конкретный перечень медицинских услуг и условия их получения.

Недоступность в отдаленных регионах: не во всех регионах есть медицинские учреждения, которые работают с ДМС. Таким образом большую ценность имеют компании с большей представленностью в регионах, где специалисты на местах смогут подобрать максимально удобную альтернативу для каждого застрахованного и организовать всю необходимую помощь.


6. Стоит ли оформлять ДМС

Плюсы оформления ДМС говорят сами за себя, это достойная и важная часть поддержки сотрудников в компании. ДМС может обеспечить финансовую защиту в случае заболевания или травмы, а также помочь сохранить здоровье и повысить качество жизни. Пожалуй, сложно найти другую часть социального пакета, которая была бы настолько востребована сотрудниками компаний и позволяла бы им почувствовать защищенность и поддержку. ДМС может привлечь и удержать квалифицированных работников, что является важным фактором для успешной работы компании. 


Витько Олег 

Заместитель Генерального директора по медицинскому страхованию ВСК

Блок Медицина

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

Это интересно: